打好基础·紧盯方向·稳健前行·寻求突破
——记新稀宝股份2017年度管理人员总结表彰会暨新春联欢会
2018年2月1日，山东新稀宝股份有限公司2017年度管理人员总结表彰会暨新春联欢会在山东·济南荣耀召开，新稀宝股份董事长汤传忠先生、常务副总杜征国先生、副总经理郑朝霞女士、轮值*于凤仙女士、生产总监王猛先生、战略财务中心吕刚先生、创业部经理陶青松先生、益谦文化兼品牌中心经理张秋峰先生、发展部经理冯小龙先生、微生物事业部经理鄢顺安先生等各位高层领导及公司全体管理人员出席本次会议。
回首过去·展望未来
常务副总杜征国先生首先进行了2017年度工作报告。回首2017年公司飞速发展，全年销量增长超过40%，离不开全体新稀宝同仁的共同努力。杜经理的工作报告让我们对公司2017年的发展情况更加了解，对未来更加坚定。随后人力资源部副经理郭厚满先生宣读了组织机构调整及人事任免决定，从中能够感受到公司发展的力量及对人才的期盼。
人事任命·心系发展
公司的发展离不开团队中每位同仁的努力和分动，优秀的团队离不开优秀的领头羊。管理队伍的壮大，正是公司不断向上发展的写照。公司各大事业部的管理人员在此接受任命，董事长汤传忠先生亲自为新晋管理人员授予任命书。从他们坚定的话语中，感受到他们即将砥砺前行的决心和信心。
颁奖盛典·载誉而归
新稀宝今天的成就，除了董事长的战略领航外，也离不开优秀的新稀宝人，他们忠诚、敬业、专业、勤勉。公司特别颁发了优秀管理人员奖及忠诚敬业贡献奖。奖项的设立不仅是对他们的奖励，更是一种感恩，是新稀宝精神的一种传承。
董事长重要讲话
董事长汤传忠先生从打好基础、紧盯方向、稳健前行、寻求突破四个方面分别行阐述。汤经理讲到基础一定要打牢，任何时候都不会放弃对基础的重视，先生存后发展，先立足后成长。紧接着讲述了公司三大战略的重要性，是不可动摇的根基。三个战略分别是：多点支撑，单点爆发战略；轮值*战略；公司将打造一批内在醒着的管理人才，这是公司的核心竞争力。还特别提到了南宁精神，什么是南宁精神？南宁精神是一种创业精神、因梦想敢于实践的精神、敢于打硬仗，要存活的精神、相互支持团结的精神。汤经理坚信五大事业部之中2018年定有破亿的事业部，只要破亿，就给庆功。坚信公司有突破就定有增长。在稳健前行这一方向，汤经理特别提到越是有压力的时候，越要沉稳；环境越是恶劣的时候越要沉着应对。
汤经理的讲话带给我们的是满满的希望和信心。相信在2018年，新稀宝定会不断前行，创造辉煌佳绩。
歌声传情·畅想五洲
激动人心的颁奖盛典后，迎来了我们轻松愉悦的K歌联谊会。一首独唱《我们不一样》拉开了联欢会的序幕，也带给了我们不一样的感受。世上有朵美丽的花，那是青春吐芳华，铮铮硬骨绽花开，滴滴鲜血染红它，文郡老师的《绒花》让我们深深的陶醉在了那优美的歌声中。接下来的舞蹈《C哩C哩》、相声、抽奖将晚会推向了高潮。对唱环节一首老歌《纤夫的爱》让我们看到了表演者的精心准备。熟悉的音乐响起来，传入耳中的却是改良版的粤语；《上海滩》带给了我们特殊的视听享受；帅气潇洒的街舞solo，一开场就引来了阵阵欢呼。随着节目的推进，评委们也按捺不住激动的心情，献歌一曲，一开嗓就让我们见识到了什么是专业的水准。整场联欢会精彩不断，掌声连连，喜悦的心情溢于言表。
唯一不变的就是巨变，这已成为永恒的法则。昨日的辉煌已成为过去，明天太阳升起的时候，我们又将重新站上起跑线。2018，让我们砥砺前行，创造更多的可能！
